Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Как правильно уволиться, заставляют акты подписывать и объяснительную?

Неожидали [5.1K] более месяца назад
2

Смотря по какому основанию. В Трудовом кодексе есть три вида увольнения: по инициативе работника, по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Соответственно от основания увольнения зависит и его процедура. Представлять объяснительную и подписывать акты Вы в любом случае не обязаны. Напрямую эти документы с увольнением не связаны. При отказе от представления объяснений работодатель обязан составить соответствующий акт.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
1

Подписывать или не подписывать Ваше личное право. Если Вы согласны с причиной увольнения, то Ваша подпись нужна только в приказе на увольнение. А так, Вам могут дать все что угодно для ознакомления, но Ваша подпись внизу автоматически означает согласие со всем, что написано в этих цидульках. Поэтому знакомится можете сколько угодно, но если с чем-то не согласны, не подписывайтесь.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
Быстрая регистрация
OpenID