Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
6

На каких своих качествах стоит делать акцент в резюме, чтобы привлечь...?

Светлана0202 [174K] 2 года назад

На чем следует делать акцент при написании резюме, чтобы потенциальный работодатель не только обратил внимание, но и загорелся желанием принять вас на работу? А что категорически писать о себе не стоит?

Вот, например, буквально на днях наш HR-менеджер получил резюме претендента на должность механика, где помимо всего прочего указывалось следующее.

Как думаете, каковы шансы у этого человека занять вакантную должность?

бонус за лучший ответ (выдан): 5 кредитов
2

Как правило, кроме знания работы вакантной должности, работодатель с интересом отнесется к сведениям о трудолюбии, кругозоре, готовности творить.

Это значит:

1 Такие качества как, бесконечное трудолюбие, большое терпение, энтузиазм и готовность к работе сверхурочно... Несомненные плюсы соискателя.

2 Кругозор. Знание языков, начитанность, умение поддержать беседу, грамотность речи... Такой человек- ценный кадр.

3 Творчество. Инициативность, нестандартные подходы.

Представленное резюме, содержит некоторую полезную информацию. Но производит впечатление, что в жизни соискатель, человек не очень серьезный.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
4

Я думаю, что все будет зависеть от работодателя. Если эта вакансия "горящая" и специалист очень нужен, то возьмут, тем более что резюме от других соискателей могут быть еще хуже.

Разбор резюме:

Для резюме обычно принято писать четыре уровня владения языками:

  • базовый;
  • свободный (общение и перевод);
  • свободный, с возможностью вести деловые переговоры;
  • язык в качестве родного.

Хорошо предоставить ссылку на наличие соответствующих сертификатов.

О себе: указываем личные и профессиональные качества, которые будут очень кстати для этой вакансии. Неплохо упомянуть о ваших возможностях коммуникации и способности влиться в новый коллектив. Очень важно указать, что вы быстро обучаетесь и немедленно применяете новые знания на практике.

Общий вывод - ваше резюме будут читать всего несколько минут и за это небольшое время у работодателя сформируется мнение о вас. Поэтому даем только конкретную и необходимую информацию, "юморим" только, если устраиваемся клоуном в цирк, строчка за строчкой доказываем вашу необходимость.

Светлана02­02 [174K]
А Вы всерьез полагаете, что механику в российской провинции необходим хоть какой-то уровень владения иностранными языками, да еще и подтвержденный какими-то там сертификатами?  2 года назад
TextExpert [84.9K]
Он мог бы намекнуть, что например, имел опыт переводов технической документации - вот, пожалуйста сертификат! Работодатель из двух равных претендентов может выбрать его, а вдруг когда нибудь нужно будет перевести, хотя бы инструкцию.  2 года назад
комментировать
3

Минусы не писать никогда. Если у работодателя есть определённые задачи, связанные со знанием какой-либо программы, то указываем в личных качествах "готовность к обучению", "быстрая обучаемость". Если нету требований к знанию английского языка, то пишем, что владеете "базовым английским". По умению пользования компьютерами пишете "опытный пользователь ПК". И всё резюме оформляете по той же схеме "полулжи". Если работодатель не ищет на работу физика-ядерщика или заместителя директора международной финансовой корпорации, то он сам, порой, не знает, кто ему нужен, поэтому небольшая недосказанность поможет вам получить вакантное место.

2

Я отвечу на личном опыте. Проходила разные собеседования, но лишь на одном мне действительно пришлось быть "виртуозом" подать себя как можно "аппетитнее" как сотрудника. Когда я устраивалась в компанию, где проводилось коллективное собеседование, каждый перед всеми выступал и должен был за минуту рассказать о себе так, чтобы не возникло вопросов.

Так вот у меня это получилось, я даже удивилась все задавали вопросы, а мне нет. Значит я вложила в свои слова все, что нужно. Естественно я анализировала в дальнейшем почему из 20 человек выбрали именно нас семерых.

Первое мы были уверенны в себе и даже не много наглы. На самом деле я впервые тогда искала работу и мне было безумно страшно, но я не показала свой страх или неуверенность.

Второе нужно четко знать чего ты добился в жизни даже незначительные цели, и к чему стремление. и донести до работодателя это. Что если есть задача, то и результат будет.

Можно перечислить еще много нюансов, образование, знания ПК и языков и многое другое. Но я остановлюсь на том, что главное показать уверенность и готовность к работе, стремление к большему. Потому что будьте вы хоть семь пядей во лбу, если показать страх и неуверенность вероятность получения работы низка. Если вы боитесь, как вы будет работать? Без инициативно, к тому же другие чувствуют не уверенность и будут относится к такому человеку с не доверием.

Это лишь мое личное мнение.

Точнее отвечая на ваш вопрос в резюме можно написать все что угодно, но конечно же лучше правду, но решение о приеме на работу будет приниматься после личного собеседования. Резюме должно быть кратким и отражать суть. При приеме важно написать в нем качества, так как на собеседование могут и не позвать. На мой взгляд важнее подумать чего в нем не должно быть. Это двухсмысленности и ни какого вранья.

2

Стоит прочитать внимательно объявление от работодателя. Как правило он пишет обязанности и требования. Исходя из этой информации формируете резюме, тогда оно не останется незамеченным. Потому резюме, что создали постоянно требует корректировки, если вы отправляете его в разные места.

Но в шуточной форме высылать нельзя. Всё же резюме должно быть сдержаным по-деловому и правильно составленным - пункты в определённой последованности ( персональные данные, цель трудоустройства, курсы и опыт работы, деловые навыки, знания языков, можно указать хобби). Кстати и о фотографии в резюме не стоит забывать, ведь работодатель чаще досконально изучает именно резюме с фото и к нему есть определённые требования.

Но и работодатели порой составляют шуточные объявления. Это как-то несерьёзно и не должно так быть.

1

Механик - красавчик :)

Устроится на работу или нет - это вопрос, но, в любом случае, его резюме осталось замеченным)

Человек с чувством юмора, а если такой же и работодатель, то пригласит на собеседование.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID