Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Как не ошибиться в оценке своих коллег по работе?

Елена Лук [138K] более года назад

как узнать искренни ли они в отношениях с вами?

4

Чтобы не ошибиться, лучше не оценивать. За 5 лет работы и смену нескольких рабочих мест и, соответственно, коллективов, я поняла одно. Доверять никому нельзя. Искренними вряд ли коллеги будут. Запомните одну вещь. На работе работайте, а не чешите языком. Тогда не придется никого оценивать. А если сильно хочется поболтать, болтайте на те темы, которые потом не смогут использовать против Вас. Погода, природа, цветочки. Никогда не говорите о личном, даже если очень хочется. И никогда не обсуждайте зарплату, начальство и других коллег. Боком выйдет. Даже если при при оценке Вы пару раз угадаете, насколько искренен с Вами человек, то дальше может выйти промашка.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
3

За более чем 10 летний опыт работы с разными коллегами, сделала вывод, что хороший дружный коллектив в наше время большая редкость. оценивать коллег можно по их поступкам, о том, как они общаются с вами. Если обсуждают другого коллегу, будьте уверены, так же обсуждают вас. Если подсмеиваются над вами, то тут всё понятно. Искренность в работе очень редко встречается, также как и в дружбе. оценивайте, наблюдайте и при этом знайте, что и вас оценивают и за вами наблюдают.

Так что вывод можно сделать один: о личном ни слова или говорите про ваших домашних питомцах. что приготовите на ужин, нейтральные темы, не касающиеся ваших личных чувств. Не обсуждайте с коллегой другого коллегу, есть большая вероятность того, что ему передадут ваши слова, то же самое и про начальство.

2

Учиться разбираться в людях.

И делать это хорошо.Изучать психологию личности.

Все люди разные.Кто бы и где они не были

Не делать о людях поспешных и безоговорочных выводов.

Мы не можем знать других на 100%. На 100%, человек не знает даже сам себя

Лучше приглядываться, присматриваться к данным людям, своему окружению.Это может многое открыть

Это узнается обычно в процессе взаимодействия с людьми.То есть по прошествию времени.Вы уже будете знать более-менее тех, с кем вместе работаете.Их взгляды, предпочтения, мнения и отношение к вам.Чем больше вы работаете с людьми, чем теснее с ними взаимодействуете, тем лучше вы в итоге узнаете их.Это касается не только работы, на и вообще, жизни

Можно сделать некую проверку, в ходе которой, они могли бы подтвердить или опровергнуть на деле, искренность своих намерений.Потому что на словах, многие из нас хороши.А человека, судят именно по его делам и поступкам.Нужно придумать ситуацию, которая могла бы потребовать от ваших коллег, реальных дел, а не слов.Если бы они с честью прошли бы эту проверку (например помогли бы вам в чем-либо) то это могло бы о чем-то говорить.Однако одного или двух раз, бывает еще не достаточно, что бы сделать выводы о хорошим отношении к себе и доверии.

Нужно для этого время, взаимодействие в сфере профессии и желательно, личное общение.

В ходе последнего, можно лучше узнать именно человека, а не просто коллегу.

2

Первое что необходимо уяснить - это что доверять никому нельзя. Если кому - то будет выгодно подставить вас - это обязательно сделают. Если посмотреть на коллег через эту призму - многое может стать на свои места. Так же обращайте внимание на глаза - они о многом говорят - если у человека "лисьи глазки" - его искренность равна "0" - это 100% - таким доверять нельзя - подставят, предадут, обманут - даже не в корысть, просто они такие.

сигунда [16.4K]
По поводу подставить очень верно сказано.  более года назад
комментировать
0

Я не знаю, доверять или нет человеку, который,намазывая детям мёд на хлеб,после каждого намазанного куска для отдельного ребёнка, облизывает пальцы и продолжает процесс намазывания, удобряя своей слюной последующий кусок. Возможно , такой человек и в других делах будет таким же безалаберным и антисанитарным,хотя и не имеет лисьих глаз.

Слава Богу,на своих коллег не требуют писать характеристики,а то пришлось бы оценивать.

А для себя,во внутреннем диалоге,можно оценивать и ошибаться,ведь опыт рождается посредством проб и ошибок.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID