Что лучше перед увольнением сходить в отпуск или получить компенсацию?

тэги: компенсация за отпуск, увольнение

категория: работа и карьера

ответить

комментировать

в избранное

2 ответа:

старые выше

новые выше

по рейтингу

Dinarius Gold [5K]

6 лет назад

Ответ на этот вопрос наверное будет достаточно прост.

Рассмотрим две ситуации:

Вы увольняетесь и после увольнения Вас уже берут на другую работу, то обязательно идите в отпуск, отдохните, наберитесь сил перед новым витком в Вашей жизни, там Вы пойдете в отпуск еще не скоро.
Вы увольняетесь и еще не знаете когда и где будете работать, то смысла в отпуске нет, отдохнете пока будете искать работу, а вот деньги Вам пригодятся на первое время.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

в избранное ссылка отблагодарить

Сыррожа [166K]

В отпуск сходить надо еще и в том случае, когда вы окончательно не решили стОит ли увольняться (как я понял речь идет об увольнении по собственному). — 6 лет назад

комментировать

cati12 [101]

6 лет назад

Добрый вечер! Если увольнение Ваше решение, тогда есть смысл пойти в отпуск и еще раз все обдумать. А если Вам сделали предложение, от которого нельзя отказаться (попросили), то нет смысла идти в отпуск, проще получить компенсацию и лишний раз не трепать себе нервы.