Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Какие проблемы могут возникнуть на работе после прогулов?

ElenaZMS [2.3K] 2 года назад
1

Согласно пункту 6 статьи 81 трудового кодекса Российской Федерации причинами для расторжения трудового договора (увольнения) со стороны работодателя является однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, к которым среди других относится прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

1

К примеру в органах внутренних дел, отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд (прогул) является грубым нарушением служебной дисциплины, последствием которого может быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения из ОВД.

1

Как правило, пропуски работы без уважительной причины (прогулы), заканчиваются увольнением по статье 81 ТК РФ. Если у Вас хорошие отношения с начальством, то есть шанс договориться и уйти по собственному желанию.

1

По ТК РФ 3 прогула без уважительной причины могут служить причиной увольнения

0

Трудовой кодекс определяет в качестве прогула то, что Вы отсутствуете на работе 4 и более часа подряд, не имея на то уважительных причин.

Законодательство в данном случае предлагает работодателю несколько способов для наказания сотрудника. Прогул считается грубым нарушением трудовой дисциплины, поэтому работодатель вправе уволить Вас даже за однократный отгул. Если Ваш руководитель не столь кровожадный, то может применить другие виды дисциплинарных взысканий (то есть замечание или выговор) либо лишить работника премии (если таковая предусмотрена).

Поскольку проблемы после прогулов могут возникнуть достаточно серьезные, рекомендую не оставлять рабочее место самовольно, а попробовать договориться с начальником. Самый простой выход - оформить отпуск без сохранения заработной платы, хоть работодатель и не обязан его предоставлять, но обычно соглашается, поскольку этот вариант не несет для него затрат.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID