Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Личная инициатива на работе, насколько она важна?

Маринеса [15.3K] более года назад

Или у нас не совсем любят инициативных?

3

Смотря какой у вас начальник. Есть такие начальники, которых бесят работники, проявляющие инициативу, и они им никогда за это не выпишут премии. А если у вас есть поддержка сверху, то проявление инициативы только приветствуется!

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
1

Личная инициатива важна в том случае, если должность предполагает возможность карьерного роста в сферу управления. В этом случае данное качество может быть рассмотрено руководством, как умение и стремление к принятию самостоятельных решений и способность справляться с их последствиями. Если же занимаемая должность определяется исключительно как "исполнитель", лишняя излишняя инициативность может быть рассмотрена как попытка "подсидеть" руководителя или неумение подчиняться и работать в команде. Соответственно, пользы это не принесет.

1

Есть такое выражение: "Инициатива наказуема".

Мне кажется, оно как нельзя лучше подходит к этому случаю.

Обычно, кто сильно выделяется из толпы, начинают ненавидеть.

Люди - стадные существа, поэтому на работе я бы не стала проявлять инициативу.

Ну тут маленькая ремарка: должности бывают разными.

И руководство, безусловно, должно проявлять инициативу в отличие от исполнительного персонала, которому надо подчиняться этому самому руководству и не лезть со своими новаторскими идеями.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID