Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
4

Как лучше сформулировать предложение в заявление см. в вопросе?

Звездная пыль [15.7K] 3 года назад

Ко мне на днях подходит отдел кадров и говорит: "- в связи с приближением 50 лет напишите заявление о выделение вам материальной помощи". Почему то мне это предложение резануло слух, ну, хорошо, мне полтинник, можно же это все как то выразить в других словах. Вроде бы я еще живчик, не хромаю, глазками вижу, медведь мне на ухо не наступал и все как бы слава Богу. Это странная фраза меня как то ставит в тупик "материальная помощь". Коллега узнал, что мне предложили написать заявление, а я в ответ и не спишу с этим делом, говорит мне: "- давай пиши! Мне в позапрошлом году не дали премию в связи 50-летием т.к. заявили, мол денег не заложили в финплан", а ему в ответ, -слушай, ну не нравится мне эта мотивация на счет "материальной помощи". Может кто нибудь из мастеров на БВ подскажет мне как изложить заявление на подобную тему чтобы не употреблять и в помине эту "материальную помощь"?

бонус за лучший ответ (выдан): 5 кредитов
Al Dente [21.2K]
Попробуйте таким образом: ваш руководитель пишет служебную в ОК "В связи с 50-ти летием ФИО прошу оформить поздравительную адресную папку", на имя директора "Прошу выписать премию в размере % (или конкретная сумма) в связи с юбилеем 50 лет ФИО".
Когда работник сам себе деньги выписывает на юбилей как-то странно.
 3 года назад
LINAGA [20.8K]
Мне кажется, тут суть именно в том, что хотят оформить это как материальную помощь. Т.к. если провести платеж как премию, на него придется начислять подоходный налог и социальные взносы.  3 года назад
комментировать
3

Ваш коллега из отдела кадров Вас совсем не хотел обидеть, сказав выражение "материальная помощь", и не имел ввиду, что Вам пора начинать помогать, как пожилому человеку. Просто в бухгалтерском учете и кадровом деле есть такая категория расходов, которая так и называется "материальная помощь". Ее может получить на самом деле любой сотрудник, и если сумма не превышает 4 тысячи рублей в год, организация не будет платить с нее социальные взносы (т.е. это выгодно не только вам, но и работодателю).

Поэтому не обижайтесь, и смело пишите в заявлении "материальная помощь", хоть ее и приурочили к Вашему юбилею, денежка лишней не будет.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
2

Если Вам нужно написать заявление на материальную помощь, значит, именно эта статья расходов предусмотрена в бухгалтерских документах и в коллективном договоре Вашего предприятия для выделения юбилярам денежных средств.

Недоумение Ваше понятно. Как-то нелогично писать: прошу выделить мне материальную помощь в связи с юбилеем. Ясно, что расходы немалые предстоят, но прямо вот так предлагать написать, думаю, неправильно.

У нас тоже в колдоговоре такая материальная помощь предусмотрена. И отдел кадров своевременно напоминает об этом. Но не имениннику, а его непосредственному руководителю. Чтобы тот не забыл написать директору предприятия служебную записку: Прошу выделить материальную помощь (ФИО, должность, цех, табельный номер) в связи с юбилеем. Далее указывается сколько лет человек на предприятии отработал, от этого зависит размер выделяемой суммы.

Более того, профсоюз по своей линии пытается материально поощрить работника, хотя сумма намного меньше выделяется, чем по колдоговору. Иногда находят такой выход: и сам юбиляр и еще 2-3 человека из этого же цеха/отдела пишут заявление в профсоюз на материальную помощь. Все полученные средства отдают юбиляру. С причиной не мудрят: на оздоровление или на семейные нужды. Других причин, подходящих к этому случаю, в профсоюзных расходах нашего предприятия не предусмотрено.

2

Какая Вам разница, как называется сумма у бухгалтеров? Пусть звучит "материальная помощь", ведь Вам наверняка придется коллег угощать в связи с Вашим 50-летием. Некоторые люди даже подсчитывают, чтобы выделенные средства от работы и подарки от коллег не превысили собственных расходов на это мероприятие.

А почему у бухгалтера или кадровика нет бланка на мат.помощь по данному предприятию? Можно один раз сформулировать и распечатать, размножить на ксероксе, работникам останется только свое ФИО вписать. Так практикуют.

Обычно мат.помощь заложена в коллективном договоре на предприятии и в заявлении можно написать

"прошу выдать сумму в соответствии с пунктом кол.договора №",

а в резолюции начальник или бухгалтер пишет количество окладов, потом происходит начисление.

2

Ничего зазорного в выделении материальной помощи нет. В заявлении придется написать фразу "материальная помощь", иначе через финансовый отдел Вашего предприятия данное заявление не пройдет. Есть статьи бюджета по которым выделяются определенные денежные средства. Не целевое использование денежных средств приведет вашего главного бухгалтера и руководителя на скамью подсудимых. Пишите заявление и не стесняйтесь, либо пишите заявление на отказ, что Вам материальная помощь не нужна. Думаю, что деньги лишними не бывают.

2

вообще мне кажется никаких заявлений от вас требовать не должны в уставе организации, положении об Управлении прописывается такой пункт как поощрение сотрудников к примеру к знаменательной дате, в связи с чем отдел кадров в том случае если работнику "стукнуло" 50 на основании устава и положения, конкретного пункта просто готовит приказ о поощрении, а Вас потом просто знакомит с приказом и все, при чем тут материальная помощь?????

2

Что Вам деньги лишние, что ли? Дают, берите, пишите заявление, если не знаете в какой форме его написать, обратитесь в тот же отдел кадров, они подскажут как правильно. Может они вас чем-то и обидели, может не вежливо предложили, но это лучше, если бы не предложили совсем.

Так, что не стесняйтесь, вам положено, заслужили и заработали вознаграждение на юбилей и без всяких сомнений пишите заявление и получайте деньги.

2

Вам выше верно сказали, что мат. помощь, она и в Африке матпомощь. Ну а если вы не хотите лишний раз акцентировать в заявлении свой возраст, так и напишите - "Прошу выдать материальную помощь к юбилею".

Смеюсь - у нас мат. помощь положена два раза в год - к отпуску, и в конце года. И если с отпуском всё понятно, то в конце года просто смех - весь коллектив дружно пишет "в связи с тяжелым материальным положением".

2

Может я не права. Но, поскольку сама занималась планированием.... Как правило выделяется статья расходов с таким названием "мат. помощь" и в эту статью закладываются расходы (на что и в каких случаях выделяется). Поэтому, если в заявлении не будет указано по какой статье расходов запрос, заявление не подпишут. А пишутся такие заявления стандартно: Прошу выделить МП в связи с ....

1

Не зацикливайтесь на формулировке, это лишь формальность. Напишите как надо, и все. В данном случае важен результат, а не процесс. К тому же заявление это не увидят широкие массы, а для себя Вы можете решить например так: пишу "мат. помощь", подразумеваю "награда за доблестный труд"...

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID