Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Какие справки обязан выдать работодатель при утере трудовой(см.)?

Maximilyanka [15.4K] 4 года назад

Увольняюсь из организации. Выяснилось, что работодатель потерял мою трудовую. Какие заявления должен написать сотрудник, какие справки должен выдать ему работодатель до момента выдачи дубликата трудовой?

Ondatra [54.3K]
Обратитесь в трудовую инспекцию, чтобы в будущем работодателю неповадно было!  4 года назад
комментировать
2

Никакие справки работодатель выдавать вместо трудовой книжки не имеет права. Он ДОЛЖЕН выдать Вам именно ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, либо ее дубликат со всеми воосстановленными сведениями ( процесс восстановления описывать не буду он Вам ни к чему) в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ.

Если же работодатель не выдает Вам трудовую книжку (далее сокращу - ТК), то фактически он лишает вас права трудиться, ведь до сих пор во многих организациях предоставление ТК является обязательным условием приема на работу, хотя это тоже незаконно, поскольку такого требования в Трудовом Кодексе РФ нет.

Какие Ваши дальнейшие действия? Главное, запомните исковая давность по таким делам ТРИ МЕСЯЦА.

Во-первых, пишите работодателю заявление в 2х экземплярах, в котором требуете выдать вам тк, и один экземпляр под роспись отдаете секретарю, если секретарь отказывается брать заявление, отсылаете по почте заказным письмом.

Во-вторых, пишете заявления в государственную инспекцию труда и прокуратуру (они скорее всего тоже отправят в госинспекцию, зато у чиновников из госинспекции будет дополнительный стимул разобраться как можно быстрее с вашим вопросом) и привлечь работодателя к административной ответственности по максимому (штраф на юрлицо до 50 тыс.руб)

В-третьих, подаете исковое заявление в районный суд, Предмет иска будет: выдача тк, а также компенсация утраченного заработка и морального вреда за незаконное лишение вас права трудиться. Госпошлиной такие иски не облагаются, и могут подаваться по месту нахождения исца, так что вам как говориться, все карты в руки. Сразу скажу, суды в этом случае встают на сторону работника, дело у вас выиграшное, поэтому "смело в бой". Даже если работодатель отдаст Вам тк в процессе судебного разбирательства, все равно требуйте вышеуказанной компенсации.

И последнее, если работодатель выдаст вам чистый дубликат Вашей тк и все, требуйте от него справку, что Ваша тк им потеряна, однако вряд ли он Вам ее даст, в любом случае делайте так ккк я описала выше.

В любом случае, потеря трудовой книжки это не только халатность работодателя, но и утрата ваших персональных данных, а это уже отдельная статья.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID