Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Какие "бонусы" есть у беременных женщин по Трудовому кодексу?

Lenore [71.1K] 2 года назад
2

Беременных женщин нельзя уволить (за исключением экстренных случаев - например, в связи с ликвидацией организации) или отказать в трудоустройстве (если состояние здоровья и квалификация позволяет ей заниматься данной деятельностью), тем более, по причине беременности и предстоящего декрета. Беременных нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, работе с вредными и опасными условиями.

1

По трудовому кодексу РФ беременную женщину не имеют права направлять в командировку (ч. 1 ст. 259 ТК РФ), на вахту(ст. 298 ТК РФ), а также привлекать к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 1 ст. 259 ТК РФ) и работам в ночное время.

Беременная женщина имеет право на отпуск по беременности и родам: Обычные - без особенностей 140 дн. (70 дн. до и 70 дн. после родов) С осложнениями 156 дней. (70 дней до и 86 дней после родов) Многоплодная беременность - 194 дней. (84 дня. до и 110 дней после родов).

Работодатель не имеет права на расторжение трудового договора с беременной сотрудницей. Если работодатель не зная о беременности, уволил беременную сотрудницу, то последняя имеет право на восстановление на работе(за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности ИП). Если трудовой договор закончился во время беременности сотрудницу - договор должен быть продлен до окончания сроков беременности(беремен­ная сотрудница должна написать заявление о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности и представить медицинскую справку). Но увольнение возможно, если

с беременной сотрудницей заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В этом случае происходит увольнение беременной сотрудницы в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а также если в организации нет работы, которую может выполнять беременная работница, или она отказалась от предложенных вариантов работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Работодатель при приеме на работу беременной не имеет права назначать ей испытательной срок (ст. 70 ТК РФ). Так, же запрещено отказывать в приеме на работу женщине по мотивам, связанным с ее беременностью (ч. 3 ст. 64 ТК РФ).

Во время беременности женщине устанавливается неполный рабочий день(смена) или неполная рабочая неделя. Возможно сочетание неполной рабочей недели с неполным рабочим днем. Переход на легкий труд происходит с сохранением среднего заработка сотрудницы по прежней работе (ч. 1 ст. 254 и ст. 139 ТК РФ).

Претендовать на выплату по беременности родам в 2018 году могут следующие категории женщин: работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС; уволенные женщины при ликвидации организации-работода­теля; студенты и ученики, обучающиеся на очной основе; женщины-военнослужащ­ие по контракту; сотрудники правоохранительных структур; женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев; женщины, усыновившие детей.

Размеры декретных выплат в 2018 году c 1 января 2018:

1) При беременности без особенностей и осложнений - 282 493,40 руб. (расчет: (718 000 + 755 000 )/730 x 140);

2) При осложненных родах - 314 778,08 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 156);

3)При многоплодной беременности - 391 454,80 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 194). Минимальный размер:

1) При беременности без особенностей и осложнений - 43 675,39 руб. (расчет: (9489 x 24)/730 x 140);

2) При осложненных родах - 48 667,32 руб.(расчет: (9489 x 24)/730 x 156); При многоплодной беременности - 60 522,18 руб. (расчет: (9489 x 24)/730 x 194).

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности - 632,76 руб. (613,14 x 1,032) Единовременное пособие при рождении ребенка 16 873,54 руб.(16 350,33 x 1,032)

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID