Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
0

Карьера. Путь к карьере на лести или чести?

moongrotesk [6.4K] 6 лет назад

Карьера.

Как постоить карьеру?

2

Крьеристов сегодня очень много развелось. Все хотят быть начальниками, но не у всех это получается. Тем не менее попытки продолжаются. И я думаю, таа было во все времена.

Карьера строится как на лести, так и на чести. Потому что в общении с разными людьми необходим разныф подход. И приведенные два метода для этого далеко не одиноки. Потому что нужен и сильный характер, и упорство в отстаивании своих интересов и своей точки зрения. Отстаивания своего мнения. Далее, необходима способность реализовывать свои идеи на самом высоком уровне качества. То есть ваши результаты должны быть результатами компетентного человека.

Но всё это ничто, если ваши родители уже присмотрели для вас высокоприбыльное место с минимумом ответственности и максимумом дохода и управления. Именно такие "дети" занимают высокие должности без вышеперечисленных качеств и способностей. Без лести и чести. И вашу карьерную лестницу разрушают они.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
2

Не правда,не все хотят быть начальниками.Карьеристом нужно родиться - это мое личное убеждение.Люди по своему характеру бывают исполнители,это те,кто любит свою работу, им нравится заниматься конкретным трудом,вкладывать свои знания и опыт.Карьерный рост таких людей построен на чести и совести,добросовестности и знаниях и выражается в повышении квалификации или для инженерных работников повышением категорий.Как правило, для инженеров потолок - это ведущий инженер.Это тоже карьера,но в хорошем смысле.А карьеристы,которые хотят пробиться в начальство,это люди для которых понятие честь чуждо.Они всегда стараются быть поближе к начальству,дружить с ним,здесь очень уместна и лесть,которой они окружают свое руководство,и наглость,считают себя умнее всех,они всегда "на глазах",а при удобном случае,вот он готовый начальник.В любом случае,чтобы построить карьеру необходимы знания!

0

На чести выезжают редко, так как в таком случае, нужно быть сверх сильной личностью и супер профессионалом и вообще меритократия, как в Китае например, на пост советском пространстве не является главенствующим принципом управления. 

У нас чаще лесть и умение за счет нее находить общий язык в коллективе и с высшим начальством, вот что делает тебя успешным человеком в конечном итоге. 

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация