Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
4

Выгодно ли руководству раздел коллектива на два лагеря?

Mykhalich [89.7K] 7 лет назад
1

Нормальному руководству, которому важна продуктивность предприятия (любого) никогда не выгоден раздел коллектива на два лагеря, поскольку это сказывается на прибыли.

  • Нормальное руководство никогда в открытую не продемонстрирует принцип "я - начальник, ты - дурак", даже если в глубине души это руководство именно так и думает.
  • Нормальное руководство периодически ведет прием по личным вопросам и принимает во внимание просьбы, жалобы и замечания.
  • Нормальное руководство в случае стихийных собраний интересуется поводом и выслушивает собравшихся, а не отмахивается от них, как от назойливых мух.
  • Нормальное руководство прислушивается к обоснованным предложениям и замечаниям, решает наболевшие проблемы.

НЕнормальное руководство, считающее, что оно право лишь потому, что это его предприятие, в конечном итоге обречено остаться один на один со своим предприятием, поскольку уважающие себя люди покинут гнилое место.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
1

Смотря кому, всё от человека зависит. Мне было бы совсем не комфортно работать руководителем в коллективе, где, идут постоянные войны и плетутся интриги. Люди, возможно, вместо того, чтобы качественно выполнять свою работу, постоянно бы сплетничали при этом пиная друг на друга. Но, возможно, я узко мыслю, так как у меня в подчинении было всего лишь семь человек.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID