Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Переход от проходной предприятия к рабочему месту - рабочее время или нет?

charle [14.4K] 8 лет назад

На предприятии администрация обязала всех сотрудников приходить на территорию раньше на 12 - 20 мин. и соответственно на столько-же позже уходить. Объяснение - каждый сотрудник должен находиться на рабочем месте с 8:00 до 17:00. Время перехода от рабочего места до проходной, где фиксируется прибытие и убытие, считается нерабочим. Время нахождения непосредственно на рабочем месте никак не контролируется. Права ли в этом случае администрация. Ведь все сотрудники за разное время "преодолевают" расстояние от проходной до рабочего места. В ответах желательны ссылки на нормы законов...

charle [14.4K]
Эту "задачу" мне необходимо решить с точки зрения руководителя предприятия, поскольку массовые обращения в инспекцию труда абсолютно не нужны. Но в то же время крайне необходимо эффективно использовать рабочее время всех сотрудников...  8 лет назад
комментировать
3

Как правило, время, затрачиваемое на дорогу от проходной до рабочего места, не включается работодателем в рабочее время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен выполнять трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ).

Поэтому, исходя из определения рабочего времени (ст. 91 ТК РФ), следует внимательно изучить правила внутреннего распорядка на предприятии, условия трудового договора, а также должностную инструкцию. И если в указанных документах содержится информация, указывающая на отношение времени, затраченного на дорогу от проходной до рабочего места, к рабочему, то есть входит в выполнение трудовых обязанностей, то требование работодателя о заблаговременном приходе на работу можно смело игнорировать.

Также работник вправе игнорировать указание работодателя о приходе на территорию предприятия и ухода с него за 12-20 минут до начала и после окончания рабочей смены, если он (работник) приступит к выполнению трудовых обязанностей и закончит их в установленное трудовым договором или иным документом время. Иными словами, требуется работнику на все про все 3 минуты, он вправе появиться на предприятии в 07:57 и уйти с его территории в 17:03.

Поэтому требование работодателя о заблаговременном приходе на работу и задержке после смены не является законным, если заблаговременное появление на территории предприятия и задержка после смены не связаны с выполнением трудовых обязанностей.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Letyaga [9.2K]
По закону одно,на практике совсем другое происходит.Дорога быстрым шагом в 20минут никого не удивляла,но так было удобноей,чем ездить на заводском автобусе и приезжать на завод за. час до начала смены потом переодевания:) прием смены,те осмотр своего рабочего места,,закрепленной территории,проверка исправности оборудования,роспись­,предъявления замечаний к к смене,и только потом,за 15минут начинается оно -смено встречное собрание,иногда заканчивающееся мордобитием:-).  6 лет назад
комментировать
1

У нас тоже такая фигня была.Делали запрос коллективом через профсоюзного юриста.Высчитывали сколько в среднем идти от проходной к цеху ,на переодевание и купание.Получили ответ-вам платят за работу с 8 до 17 и в 8 00 вы должны уже приступить к работе и покидать рабочее место в 17 00.Всё эти начинания пришли после смены хозяина предприятия.Конкретного закона на эти условия нет,всё на усмотрение администрации.Если не нравится-до свидание.Хозяин барин.

Vika P [3.8K]
Неужели всё так печально!
А что будет, если отметил пропуск на проходной, а сам пошёл не рабочее место, а на бережок рыбку поудить.
 8 лет назад
потребител­ь [122K]
Каждое утро выдаётся наряд на работу и в нём нужно расписаться.Не пришёл в течении получаса(не предупредив заранее о уважительной причине)докладная начальнику.Первый раз премия досвидос.Второго раза не будет.  8 лет назад
комментировать
Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация