Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
4

Сокращение персонала — что нужно знать работникам?

Lenok85 [4.9K] 7 лет назад
1

Зачастую работодатель старается вынудить работников написать заявление по собственному желанию, а не увольнять по статье сокращение. И всё дело в том, что при увольнении по сокращению работнику нужно два месяца платить денежное содержание в размере оклада.

Всё остальное как при обычном увольнении. Если не отгулян отпуск или часть отпуска, то его должны компенсировать денежно.

В трудовой книжке должно быть указанно увольнение по статье сокращение.

Трудовую книжку должны выдать в последний рабочий день или на следующий.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
2

То, что вам обязаны будут оплачивать пособие в размере вашего оклада в течении 2 месяцев.

1

То, что при сокращении работника Вы будете получать не минималку, а приличное пособие по безработице на бирже труда, и срок более 2-х месяцев.

А если человек предпенсионного возраста, то досрочно отправят на пенсию.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация