Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
10

Куда и как устроиться на работу замужней но бездетной женщине?

Mansikka [447] 2 года назад

Стоило только выйти замуж и уволится в том же году, как появилась новая проблема: никто не берет на работу. На собеседованиях всегда спрашивают о личной жизни, затем сразу начинаются вопросы о детях, когда планируете и т.д., потом говорят что перезвонят и никто в итоге не перезванивает. Я понимаю, что никто не хочет рисковать и брать на себя такую ответственность в будущем, но что в итоге делать женщине, которой нужно работать?

keepline [83.3K]
Для нормального ответа на вопрос, надо указать регион, в котором возникла данная проблема
Потому что в Москве такой проблемы нет.
У меня невестка не только замужем но и с ребенком 1,5 года - на работу устраивается легко...
Поработает и уходит, потом снова устраивается по желанию и по необходимости...
У нас сайт НН.ру всем в помощь
И никаких проблем)
 2 года назад
комментировать
5

Продолжать искать работу, возможно стоит рассмотреть варианты работы в бюджетных организациях, так как в подобных организациях более лояльно относятся к декретам и больничным.

Мне тоже не всегда перезванивали работодатели, в те времена, когда я была ещё незамужней, так что дело не всегда в замужестве женщины.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
6

Никуда и никак. Я сидела ГОД без работы. Обошла все организации-везде, ой вы замужем, но вы же в декрет уйдёте. В официальном замужестве я пробыла 3 года и не вышла в декрет. Долгое время не могла устроиться. Устроилась сразу, как развелась. Сразу же. И вот НА назло вам всем "логичным" в разводе - забеременела через 2 месяца (не специально) после устройства на работу и через 7 мес ушла в декрет. (Правда уже от второго , тепрь уже гражданского мужа -то есть в ЗАГСе не расписаны. У работодателя был ШОК. Они не понимали как так разведёнка без детей и без мужа и в декрет ускакала-прямо разрыв шаблона. У нас там потом весь офис по очереди после меня в декрет ушли, даже начальница) Видать, воодушевились моим примером. Мой вам совет-продолжайте жить с мужем в гражданском браке, а официально разведитесь. Устроитесь на работу сразу же. Вот прям сразу. Не любят они замужних без детей-хоть ты трижды бесплодна и карьеристка-не докажешь. А потом ещё если родите всё-таки и оформитесь как мать одиночка и с работы декретные хорошие получать будете. В свидетельстве о рождении ребёнка поставьте прочерк и всё. Потом в садик проще устроиться как мать одиночка. Мужу всё объясните. Потом как ребёнку будет лет 5 сделаете установление отцовства без ДНК просто по заявлению отца и матери ребёнка в ЗАГС и уплатите гос.пошлину Только при разводе с мужем оставьте фамилию мужа-так можно. Тогда и у ребёнка будет фамилия мужа - как бы ваша, но и одинаковая с его фамилией и как мать одиночка будете и пособия получать и всё , а жить с гражданским мужем.

6

Как себя покажете, так и будет. Я, например, сразу говорила на собеседовании, есть ребенок, и есть бабушка, которая может подстраховать, поэтому не хожу на больничные. ПОэтому без проблем устроилась на работу в прошлом году. В марте уже на руке получила второй диплом, практика есть - в трудовой нет записи, поэтому уже начинаю просматривать новые вакансии. Буду продавать свой опыт и знания уверенно.

НЕ теряйте веру в себя, главное не опускайте руки и вас все получится. Вы ж не пенсионерка, а молодых легче обучать .. в случае чего. Главное не спорьте и не доказывайте ничего на собеседовании...

Удачи вам!

3

Такая проблема не только у вас, она по всей стране. Женщин, у которых есть дети и нет мужа - тоже не берут на работу, а еще отказывают тем, у кого нет опыта. А где его взять, если без него никуда не хотят брать, вот такой круговорот :(( Устроиться можно только на низкооплачиваемую работу, и то не на всякую, к сожалению. Удачи вам в поисках, главное верить и не опускать руки.

2

У меня у подруги была такая проблема. Она рано вышла замуж и 11 лет не могла забеременеть. Так вот каждый раз при устройстве на работу, ее доставали этим вопросом все работодатели, когда она собирается в декрет. В конце концов она не выдержала и взяла справку у гинеколога о том, что она бесплодна и носила ее с собой на все собеседования.

2

Это проблематично, по себе знаю, поскольку у работодателей сразу же появляется подозрение, что в самое ближайшее время такой женщине придется давать декретный отпуск, и в таком случае нет смысла принимать ее на работу и обучать. Тем не менее стоит демонстрировать свой профессионализм и уверенность в себе, тогда шансы есть.

1

Я понимаю ваши сложности - предполагаемые работодатели подозревают, что вы планируете в ближайшее время уйти в декрет, ведь вы недавно вышли замуж...

Это еще не та проблема, вот когда женщина с тремя детьми ищет работу - там вообще шансов нет.

Полная дискриминация.

Так и хочется иногда на собеседовании включить диктофон и записать беседу на всякий случай, так, для суда.

Но когда вспоминаешь, что наша судебная система недееспособна - махаешь рукой. А так отличный был бы бизнес - собирать отказы и с ними в суд на возмещение, как минимум, морального вреда.

Как они - так и вы - скажите, что у вас есть дети - живут у бабушки в деревне - уже большие, мол, пеленки им менять не надо - и делов то. (Только не говорите, что много детей - так - один или два...)

1

С такой точкой зрения и незамужних женщин нельзя брать на работу-а вдруг они выскочат замуж и наплодят детей? На самом деле проблема в трудоустройстве возникает только у женщин с маленькими детьми. Так как никто не хочет оплачивать больничный и частую непосещаемость. А сейчас люди и в браке живут по 5-7 лет и не рожают детей. Странные вам работодатели попадались

1

Скажите им что у вас проблемы по женски и вы не можете иметь детей или что у вашего мужа такие проблемы.

Еще можно им внушить преподнеся себя как отъявленную карьеристку показав всем видом и громкими заявлениями что работа и только работа и что ничего главного кроме этого для вас не может быть по жизни.

1

Здесь вопрос вашего образования и квалификации, а также предыдущего опыта работы и рекомендаций. Кем вы работали, и как долго до замужества? Сколько вам лет? И прочие общие вопросы. В зависимости от отрасли, куда вы устраиваетесь - возможна большая конкуренция на рынке труда.

0

Говорите, что у вас и мужа в планах пока только карьера! Молодая семья... Нужно встать на ноги...какие в наше время дети?...и прочее.

Давите работодателю на то, что в вашей семье приоритет - благополучие семьи.

А, следовательно, вы - ну ОЧЕЕЕНЬ перспективный работник!

И не гневите вселенную намеками на какие-то болезни из-за которых пока детей, якобы, не планируете (личный совет). А то можно и притянуть такое. Мысль - штука материальная.

Просто и ясно: хочу работать, готова работать, в декрет не собираюсь!

Добавив про себя "пока")

0

Прежде всего это вопрос образования и профессионализма, а не замужества. Ну если совсем приперло, говорите тогда, что детей пока не планируете и еще долго не будете планировать и что на это есть определенные причины, которые вам не хотелось бы озвучивать. Дайте понять, что проблемы, например, со здоровьем, но не озвучивайте напрямую, чтобы вас не уличили потом во лжи.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID