Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
0

Как вести себя в соцсетях, чтобы приняли на работу?

silver004 [58.1K] 8 лет назад

Не секрет, что кадровики при рассмотрении кандидата на вакансию ищут его странички в социальных сетях для дальнейшего анализа. Что нужно писать/публиковать или не нужно писать/публиковать в социальных сетях, чтобы прибавить себе очков на завершающем собеседовании?

2

Оптимальное решение - это чётко разделять деловую и личную сферы. Поэтому если вы (хотя бы на время поиска работы) закроете странички в соцсетях от просмотра НЕфрендами, точно ничего не потеряете!

Кроме того, всегда можно изменить контактные данные на ник, или же делать доступными для просмотра только те материалы, которые предполагают хотя бы абстрактную связь с вашим хобби или же профессиональной сферой.

В любом случае "плохую службу" вам сослужат агрессивные, фривольные или нецензурные высказывания (не только на собственных страницах, но и в комментариях).

Разумеется, контент постинга - личное дело каждого. Однако в условиях достаточно жёсткой соискательской конкуренции вы сделаете правильно, если обратите внимание и на такие детали, как персональное, но доступное для просмотра пространство в соцсетях.

Удачи вам!

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
1

В соцсетях, лучше соврем не светиться... Если я как работодатель увижу, что соикатель постит каждые полчаса, то я просто не возьму на работу такого человека, мне не нужен человек, который будет тратить рабочее время на активное личное общение в Сети.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация