Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Какую озвучить причину увольнения на собеседовании?

Nikolai Sosiura [132K] 3 года назад
2

Если Вы уверены, что у нового работодателя нет абсолютно никакой связи с прежними, то лучше всего обозначить причину своего увольнения как личную, по семейным обстоятельствам. Но если есть вероятность того, что новый руководитель будет узнавать о Вас у прежнего руководства, лучше рассказать всё, как есть.

система выбрала этот ответ лучшим
0

Лучше всего отвечать, что в прошлой компании не видите перспектив, карьерного роста, что хотите развиваться, но формат компании не позволяет. Если не были удовлетворены материальной стороной, то так честно и скажите, что объем выполняемой Вами работы не был равен тому уровню заработной платы, который предлагала организация. Если же были какие-либо разногласия, то в компании на собеседовании ни в коем случае не нужно говорить отрицательно и эмоционально про своего прошлого работодателя и начальника. Лучше все-таки назвать причину, которую я написала выше.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID