По "черной" зарплате вы декретные никак не получите. Разве что директор сам захочет это сделать, что маловероятно, раз у вас практикуется "черная" зарплата - это значит, что экономят на налогах и декретные будут только по официальной зарплате.—8 лет назад
комментировать
0
Конечно, расчет пойдет по официальной зарплате за последние 2 календарных года, предшествующих выходу в отпуск по беременности и родам. Здесь может быть такой ньюанс, что Ваша официальная зарплата за год составила 512 тысяч рублей или больше, а черная предположим 1 миллион за год, тогда Вы получите максимально возможную оплату по больничному листу. То есть в этом случае для Вас не будет разницы в оплате по больничному.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Светочка Балтабаева
[14.9K]
Если можно поподробнее на счет больничного?—8 лет назад
lelka88
[25.1K]
поподробнее. Попросите справки 2НДФЛ с работы за 2 календарных года, предшествующих выходу в декрет, там цифры официальные (белые). Если идете в декрет в этом году, то за 2012, 2013. Если в 2015, то за 2014, 2013. Заходите на сайт ФСС, калькулятор пособий http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest и циферки со справок вставляете. Вот Вам и будет расчет Вашего больничного. Б/л рассчитывается по доходам 2 последних календарных лет, у пособия есть минималка и максималка.—8 лет назад
комментировать
3
Из реальной практики:
Я считала беременной женщине декретные.
У нас она отработала год на белой зарплате,
а у предыдущего работодателя получала официально только 10 тысяч рублей, остальное - в конверте.
Я ей подсчитала, сколько бы декретных она получила, если бы и у предыдущего работодателя получала официальную зарплату. Сумма получилась весьма приличная!
С моим расчетом девушка отправилась к прежнему хозяину и свой разговор с ним построила следующим образом:
Посмотрите, какую сумму я потеряла из-за того, что зарплату вы мне выплачивали по-серому,
предлагаю доплатить мне недостающую сумму, иначе я буду вынуждена обратиться в трудовую инспекцию.
Директору той фирмы пришлось доплатить ей недостающую сумму,
так как обращение в трудовую инспекцию ему обошлось бы дороже)
2
Дело в том, что выплаты по больничному по беременности и родам (декретные), гарантирует вам ФСС. Я точно механизм не знаю, но работодатель вам деньги отдает, что бы вовремя все было, а ФСС ему потом возмещает. То есть, работодатель ни чего не теряет. Но с официальных денег.
Вы получали "зарплату в конверте", соответственно, не платили налоги в полном объеме. А соответственно, могут возникнуть вопросы, с чего вдруг кому то платит больше, чем положено...
Конечно, можно попытаться обратится в суд, если доказательства реальной заработной платы есть. Про работодателя сказать, что он ввел вас в заблуждение, обманул, вы думали, что он платит налоги. Но тут такой вопрос, что как суд решит, какие у вас доказательства- не ясно.
Да и люди считают, что по справедливости вроде получается, как налоги не платить, так хорошо, как потом больничные или декретные- так сразу в слезы.
Еще вариант- договорится полюбовно. Работодатель сам пойдет навстречу, платит же он откуда то "черную" зарплату, значит оттуда может и декретных добавить.
1
Чтобы получить декретные по черной зарплате, надо устроиться на эту "черную" зарплату за два года до выхода в декрет. По-другому никак не получится. В этом-то и смысл. Вы платите два года НДФЛ с нормальной зарплаты, а потом получаете нормальные декретные. Вот и посчитайте.
Например, черная зп- 50000 - Налог с доходов - 6500 рублей * 24 месяца = 156000
Белая зп - 25000 - налог с доходов - 3250*24= 78000
Разница между налогами = 78000
Пособие по зп 25000 = 25000*24/730*140= 115068
Пособие по зп 50000 = 50000*24/730*140=230137
Разница между пособиями = 115069 рублей
Выгода: пособие в плюсе = 37069
Теперь кратко примерно (вычтутся дни в декрете) про пособие до 1,5 лет:
при 50000 = 19730 в месяц
при 25000 = 10000 в месяц
Разница = 9730 в месяц или 155680 примерно за 16 месяцев, пока ребенку не исполнится 1,5 года.
Полная экономия выйдет - 37069+155680=192749 - это не считая того, что два года до декрета придется платить НДФЛ по полной. Все равно выгодно.
1
Их и выплатят по официальной заработной плате. Не забывайте, что "черная" зарплата нигде не фигурирует.
0
Я считаю в этом и есть самая большая проблема, ведь мы не показывает реальную зарплату, большой процент народу который получает зарплату в конверте, соответственно налоги от минимальной зарплаты, вот от этого и будет начисляться пособие, и скорее всего оно будет минимальным. Ведь декретные считаются от тех отчислений которые вы отчисляли в период работы.
0
Не имея официальной заработной платы, точнее минимальную, а остальное "черным налом" Вы вправе рассчитывать только на минимальное пособие. Единовременное пособие на данный момент составляет около 14000 р единовременно и 2500 ежемесячно до полутора лет. Но возможно работодатель захочет платить Вам больше - это его право, хотя и маловероятно..:)
0
Только если достигните взаимопонимания с работодателем, тогда может быть вы получите за свой больничный что-нибудь. Также, кроме больничного есть и другие риски. Отпускных вам тоже могут при таком раскладе не заплатить. Для целей пенсии стаж НЕ идет и вы не сможете подтвердить 15 лет стажа для пенсии.
0
Так называемая черная заработная плата учитывается так же неофициально вашим работодателем. Так что декретные возможно получить только по белой официальной заработной плате. Данные выплаты работодателю возмещает фонд социального страхования и соответственно он же проверяет правильность их начисления.
0
Такой '' интересный'' вопрос,значит когда налоги государству не платили-это нормально. А как наступило получить от него помощь, удивляетесь почему мало. Обращайтесь к работодателю,требуйте пособие от него,такое же черное как и зп. Вряд ли он согласится,но все ж...
