Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Стоит ли менять работу?

Алтынчеч [12K] 7 лет назад

На старом месте все нормально, а еще позвали на новое. Не могу принять решение. Посоветуйте что-нибудь. Условия примерно равнозначные. Единственное - ощущение новизны.

1

Если на теперешней работе всё устраивает, я бы не меняла. Мало ли, что окажется по факту на новом месте. Иногда всякие мелочи прям отравляют рабочий процесс. Будете постоянно сравнивать, и если сравнение будет не в пользу новой работы, будете жалеть. Многое еще зависит от Вашей личности, от того, как Вы относитесь к переменам, как адаптируетесь.

система выбрала этот ответ лучшим
1

Есть две категории людей по отношению к работе (а может быть, это просто две стадии развития человека). Первая - человек хочет развиваться, и если развитие останавливается, он ищет его в другом месте. Вторая - найти теплое удобное местечко и сидеть там, получая удовольствие от жизни. Люди, придерживающиеся первой позиции, не задумываясь уйдут, когда поймут, что перспектив к росту и развитию на этой работе нет. Эти люди постоянно сталкиваются с трудностями, зато они учатся с ними справляться и не боятся их. А приверженцы второй позиции плывут по течению, так спокойнее, но в случае потери работы найти новую и освоиться на ней будет труднее.

Думайте, что Вам ближе, какой путь для Вас удобнее.

1

Чувство новизны очень быстро пройдет и вы останетесь с тем же, что и было. Поэтому без причины менять работу, я бы не стала.

Здесь уже все известно: обязанности, коллектив, начальство, свои заморочки. А на новой работе пока привыкните, испытаете стресс, а смысл этого стресса не особо понятен.

К тому же это вас не очень хорошо охарактеризует как профессионала. Если уходите без особой причины и при увольнении и сказать - то нечего, значит вы не серьезный человек, перекати-поле, на вас нельзя положиться.

Это может сыграть против вас если в дальнейшем будете устраиваться на последующие работы, и потенциальный работодатель захочет проверить ваши рекомендации и позвонит вашему бывшему начальнику.

1

А почему же нет? Если ты считаешь, что прежние работа и вид деятельности отныне явно "не по тебе" (либо "вырос(ла)" из них, либо изначально была допущена ошибка в выборе своей "нивы"), а то, куда ты метишь, столь же явно "твое", то - "вперед и с песней". Рискованно, конечно, но... как там в песне из "Вокзала на двоих"? "Не бойтесь всё на карту бросить, стремитесь жизнь переломить". А если НЕ станешь и пытаться ("поздно уже", "бесполезняк", и вообще - "как бы чего не вышло"), то потом сам(а) же будешь жалеть, что смалодушничал(а). Л. Толстой: "Следуйте внутреннему голосу. Он - НЕ ОБМАНЫВАЕТ".

1

Все зависит от вашего характера и темперамента, скажу от себя, в какое то время на старой работе все приедается, и вам необходимы новые познания, интересные люди, которые встретятся на вашем творческом пути, то вперед! Но в первую очередь взвесьте все за и против. Если вы творческий человек и от своей работы получаете массу удовольствия, то не стоит ни чего менять. И не малое значение имеет оплата вашего труда, если она достойная и отношения с коллективом налажена. Может не стоит менять "шило на мыло"?

1

Ой, мне кажется от добра добра не ищут. Условия примерно одинаковые обычно только на первый взгляд. А если присмотреться изнутри, то может и сотрудник рядом сидящий язвой оказаться - будет портить всё время настроение, и например отопление зимой плохое, и т.п. Эфект новизны быстро пройдёт, а это всё останется. Если нет более значимых мотивов для смены работы, я бы не торопилась.

1

Главное - чтобы это новое место было надежным. Новое всегда кажется привлекательным, если смотреть на поверхность. Однако если капнуть глубже, может оказаться, что лучше доброе старое, чем привлекательное новое.

0

В вашем случае сложно что-то сказать, раз условия одинаковые.

Но все же ответьте на следующие вопросы:

  1. Вжано ли Ваше мнение в организации где Вы сейчас работаете?
  2. Есть ли перспектива карьерного роста в организации где Вы работаете и в организации где будете работать?
  3. Насколько стабильны обе организации?
  4. Каковы отношкение с коллективом в организации где Вы работаете? Есть ли у Вас здесь друзья, жена, девушка?
  5. Uотовы ли Вы к смене обстановки? Как Вы переносите новое? (можете сравнить с переездом на новое место если такой был)

Ответив сами себе на эти вопросы Вы увидите что ничего не теряете, не боитесь в будещм своем и компании, или же на старой работе Ваас не досатточно ценят и любят, Вы поймете нужно Вам менять работу или нет.

0

Меня работу нужно в том случае, когда:

  • она не приносит морального удовлетворения;
  • на работу ноги не несут;
  • затрачиваемые на выполнение должностных обязанностей усилия не оплачиваются должным образом (в общем, если маленькая зарплата);
  • плохой, склочный коллектив и начальник-самодур;
  • предложили работу с более выгодными условиями, высокой зарплатой и удобным графиком!
0

Ощущение новизны быстро пропадает =) Если на старом месте платят хорошо, нормальный коллектив, график работы устраивает - то не к чему. Другое дело, если вы ищете повышения и там оно точно будет (или более вероятно). Я бы однозначно поменяла, при всех других равных условиях. Но, в конце концов, это только вам решать.

0

Не стоит, именно потому что не можете самостоятельно принять решения, а решили советоваться, значит нет настоящего стимула, а потом, когда зовут, всегда обещают немного больше, чем есть на самом деле...

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID