Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
3

Какие вопросы о работе необходимо задать работодателю?

вопрос закрыт
МАРИШКА2015 [16.5K] 3 года назад

Какие вопросы о работе необходимо задать работодателю при приеме на работу? Что необходимо знать? Как себя вести? Кто знает пишите все?

1

Когда попадаешь на собеседование, первый вопрос, которым Вас ошарашивает рекламодатель - это как раз именно "больная" тема - на какую зарплату Вы рассчитываете-). И тут не надо быть ханжой, чтобы говорить о том, что неприлично говорить в первую очередь о деньгах, ради которых вы собственно и пришли на собеседование в поисках работы. Главное не загибать выше крыши планку и конечно не стесняться, специально занижая свои желания. Если уверены, что Вы стоите столько-то, так и говорите, а не юлите вопросом на конкретный вопрос, типа - а сколько вы планируете мне платить. Работодатель всегда ориентирован заплатить меньше, будете скромничать, потом нечего локти кусать по поводу своей маленькой зарплаты. Пошли дальше. Конечно надо сразу обозначить круг своих обязанностей, часто дают читать должностные инструкции и тут главное досконально проштудировать чем придется заниматься в дальнейшем, чтобы в процессе работы не возникло ситуаций, что вы невнимательно прочли эти обязанности и теперь немотивированно говорите, что эти поручения не входят в круг ваших первоначальных договоренностей. В третьих, если работа офисная, то конечно уточняйте график своей работы, нормированный или ненормированный рабочий день и сколько выходных приходится на вашу рабочую неделю. Дальше - это оформление, оплата больничных, отпусков - и все что связано с социалкой, кстати попутно можно поинтересоваться как осуществляется оплата: на карточку, через кассу или в конвертах. По поводу отпусков сразу выясняйте практику компании - отпускают на полный месяц или делят отпуск на несколько частей. Не все работодатели приветствуют отпуск в течении месяца. Уточняйте по поводу работы в выходные дни - как оплачивают и как часто это случается, чтобы не возникло дальнейших сюрпризов. В последнем моменте можно поинтересоваться где будет ваше рабочее место и как организованы обеденные перерывы. А то вдруг у вас штрафная система и даже кофейку не удастся попить между набором двух страниц в ворде или экселе-). Ну а приходить на собеседование надо не то, что в деловом костюме, а достаточно скромно и со вкусом. Чтобы не вызвать ощущение, что вы синий чулок. Главное, чтобы одежда была достаточно скромной в спокойных тонах и без излишней короткости, кружавности и блесткости-)

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
1

Главное вести себя достойно и уверенно, одеться нужно в деловом стиле. Обязательно нужно узнать какой график работы, что входит в Ваши обязанности, спросить о способе трудоустройства ( договор или оформление по ТК), какой уровень заработной платы, есть ли переработки и оплачиваются ли они. Также нужно узнать об оплате больничного

0

Прежде всего нужно поинтересоваться какой договор с Вами собираются заключить. Трудовой договор (на основании Трудовой кодекса РФ) или договор гражданско-правового характера. Если это трудовой договор, то обратить внимание на сроки заключения. Он может быть бессрочный, либо срочный. Бессрочный - заключенный на неопределенный срок, срочный, соответственно на определенный период. Заключение трудового договора влечет за собой соблюдение работодателем Трудового кодекса РФ, т.е. предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, оплата больничных листов, и пр. соц. пакет. Кстати, поинтересуйтесь, бывают ли у данного работодателя задержки зарплаты.. Договор гражданско-правового характера заключается на определенный объем работ, с определенным вознаграждением. И никакого предоставления соц. пакета работнику он не предусматривает.. Поэтому, это первое, чем нужно поинтересоваться.

0

На собеседовании самое главное нужно себя уверенно держать,одежда должна быть строгой и деловой.Необходимо уточнить какие именно обязанности ваши,официальная ли зарплата полностью,оплачивают ли больничный,отпускные.Есть ли карьерный рост.

0

Я считаю,что нужно себя вести сдержанно не задавать в первую очередь какая будет зарплата, спросить о договоре, прочесть его перед тем как подписывать...

Вопрос закрыт, так как является дубликатом вопроса "Какие вопросы стоит задавать работодателю на собеседовании?"
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID